
Expert Credit Risk Management
- Amsterdam
- Credit Risk & Quantitative Modeling
- CRO, P3, Vaste medewerkers
Klinkt dit als jou? Reageer dan vóór 30 september.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Jacco Muller, Executive Director Modeling via Jacco.muller@vanlanschotkempen.com
Functieomschrijving
Als Expert Credit Risk Modelling ben je verantwoordelijk voor alle kwantitatieve modellen die worden gebruikt om het kredietrisico binnen de bank te kwantificeren. Omdat we een relatief kleine private wealth manager zijn, is jouw rol zeer divers en krijg je de kans om echt impact te maken. De diversiteit van de rol varieert van het ontwikkelen van modellen in Python en R tot het voeren van gesprekken met onze Raad van Bestuur, De Nederlandsche Bank en onze auditor over macro-economische ontwikkelingen.
Data en codering staan centraal in jouw werk. Je geniet ervan om complexe data te doorgronden en begrijpt dat sterke modellering begint met diepgaande kennis van wat er onder de cijfers ligt. Met jouw kennis van statistische methoden en jouw programmeervaardigheden vertaal je inzichten naar robuuste, nauwkeurige modellen die ons helpen het kredietrisico te kwantificeren om beter geïnformeerde beslissingen te nemen.
Dat is waar je jouw talenten voor in zet als Expert Credit Risk Modelling bij Van Lanschot Kempen.
Binnen de afdeling Quantitative Modelling hebben we korte communicatielijnen en een platte hiërarchie, wat betekent dat ideeën snel kunnen worden besproken, geformaliseerd en geïmplementeerd, en je zelfs kunt worden gevraagd om je resultaten te presenteren aan onze Raad van Bestuur. Deze positie geeft je de kans om deel uit te maken van een geweldig bedrijf met een ondernemende cultuur waar we een persoonlijke, respectvolle en gespecialiseerde aanpak zeer waarderen.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
Ontwikkelen van kredietrisicomodellen, van concept tot implementatie.
Bespreken en uitdagen van modelleringsmethodologieën/resultaten met collega's.
Monitoren van de modellen en analyseren van trends in de data.
Leiden van discussies met interne en externe belanghebbenden zoals Modelvalidatie, Interne Audit en De Nederlandsche Bank.
Verbeteren van processen en bijdragen aan onze interne codelibrary.
Jouw talenten
Resultaatgericht, proactief en vindingrijk. Zo kunnen we jou het beste omschrijven als onze nieuwe Expert Credit Risk Modelling. Bovendien weet je hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen voor je werk en zelfstandig resultaten kunt leveren, terwijl je ook erkent wanneer je anderen moet betrekken of om hulp moet vragen. Je voelt je comfortabel om je bevindingen duidelijk te communiceren naar verschillende belanghebbenden en teamleden. Met jouw gevoel voor verantwoordelijkheid, je drive en pragmatisme ben je goed uitgerust om te slagen in het dynamische modelleringslandschap van Quantitative Modeling.
Je hebt ook:
Een kwantitatieve MSc-graad zoals: Econometrie, Wiskunde, Natuurkunde of Actuariële Wetenschappen;
5+ jaar ervaring in een soortgelijke rol met ervaring in het ontwikkelen van IRB-statistische modellen;
sterke programmeervaardigheden en coderingsdiscipline, bij voorkeur in Python, R, SQL en git;
ervaring met toezichthouder (DNB) Internal Model Investigations (IMI's) of on-site;
sterke communicatieve vaardigheden;
sterke beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Ga vooruit bij Van Lanschot Kempen
Investeren in een meer toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier met diverse klanten. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie werkelijkheid bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we met zo'n 2.300 collega's in verschillende expertisedomeinen.
Quantitative Modeling bestaat uit 15 collega's die zeven nationaliteiten vertegenwoordigen in drie nauw samenwerkende teams: Data, IRB en IFRS 9. We werken in een open en ondersteunende cultuur, waar we leren van ervaring, kennis delen en elkaar helpen groeien. Samen verbeteren we continu hoe we voldoen aan onze verantwoordelijkheden en bijdragen aan de risicobeheercapaciteiten van de bank. Het team rapporteert aan de Directeur van Financial Risk Management, die rechtstreeks rapporteert aan de CRO.
Ook de mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt af van de diversiteit van haar personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. We bevorderen een inclusieve werkomgeving waar alle collega's zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar de verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar onze Podcast serie om te horen wat onze collega's te zeggen hebben.

Vereisten
Dat is wat we doen! Het feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede balans tussen werk en privé met onze 'hybride manier van werken' is hiervan een goed voorbeeld. Als Expert Credit Risk Management kun je ook rekenen op:
Een bruto maandsalaris tussen € 5.500 en €7.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een aanvullend flexibel budget van 19,46% van jouw bruto salaris (met een 13e maand, 8% vakantiegeld & 7 extra wettelijke verlofdagen) Dit kun je gebruiken voor de aanschaf van een fiets, maandelijkse sportschoolabonnement, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
thuiswerk- vergoeding en apparatuur;
aangepaste verlofregelingen voor bepaalde levensgebeurtenissen, zoals grootouderverlof, overgangsverlof, rouwverlof, enz.
1 maand volledig betaald wanneer je een sabbatical van 3 maanden of langer neemt.
een reiskostenvergoeding of NS Business Card voor je woon-werkverkeer, waarbij groene opties zoals fietsen en wandelen worden aangemoedigd en vergoed.
de mogelijkheid om nationale feestdagen in te ruilen voor religieuze feestdagen.
een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.
een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op jouw salaris en leeftijd, over het algemeen kun je rekening houden met ongeveer 20% bijdrage, waarvan 4% werknemersbijdrage is.
Toegang tot VLK gemeenschappen en events gedurende het jaar, gemeenschappen zoals Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability, Sports clubs etc.
Nederlandse en Engelse taalcursussen.
En we hebben nog veel meer voor je klaarliggen! Ontdek alle voordelen van werken bij Van Lanschot Kempen.
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Open positions
Maak kennis met het Talent Attraction-team

Eline Aanhane
Talent Attraction Manager

Bart van de Sande
Recruiter - IBC & CFRO

Florencia Uhart
Recruiter - DAAT & IBC

Jessica Martins
Recruiter - DAAT

Maurien van Schaick
Recruiter - PCNL

Max van Bennekom
Recruiter - IMC

Rolf Schrama
Recruiter - Ability Program

Anna Skorobohata
Recruiter

