Als Full-stack Developer bij Evi werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. Je werkt in een multidisciplinair DevOps Scrum-team, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve webapplicaties die de klanten en vermogenscoaches van Evi ondersteunen. De rol is binnen het onboardingteam, waar de Client Onboarding-applicaties worden ontwikkeld en beheerd. In dit team werk je samen met hooggekwalificeerde collega’s met een sterke focus op het leveren van businesswaarde. Het team bestaat uit 4 ambitieuze collega’s met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Je hebt daarnaast de volgende taken:

• Het ontwikkelen en verbeteren van responsive front-end functionaliteit voor de Client Onboarding-applicaties van Evi met behulp van Angular.

• Het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van veilige back-end services en API’s met .NET en C#.

• Samenwerken met product owners, designers en andere engineers in een multidisciplinair DevOps Scrum-team om business requirements te vertalen naar betrouwbare technische oplossingen.

• Het bouwen, onderhouden en optimaliseren van CI/CD-pipelines in Azure DevOps, inclusief geautomatiseerd testen, deployment, monitoring en releasemanagement.

Jouw talenten

“Passionate about technology, collaborative and analytical” – zo omschrijven we je het beste in de rol van full-stack developer. Talenten die je inzet om de digitale ervaring van onze klanten continu te verbeteren.

Daarnaast:

• Geavanceerde ervaring in het ontwikkelen van front-end applicaties (bij voorkeur Angular).

• Ervaring met het ontwikkelen van services in .NET/C#.

• Ervaring met het ontwikkelen van build- en releasepipelines met Azure en Azure DevOps.

• Ervaring met AI-ontwikkeltools is een pre.

• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.300 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

De Evi-afdeling is de Online Vermogensbeheerder van Van Lanschot Kempen. De digitale afdeling van Evi werkt vanuit Amsterdam in een start-up-achtige omgeving. We zijn onderdeel van Van Lanschot Kempen, een fusie van twee gespecialiseerde financiële boutiques en de oudste onafhankelijke financiële instelling van Nederland. Dat betekent dat de werkomgeving het coole en ambitieuze karakter van een start-up combineert met de solide voordelen van een grote organisatie.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van haar medewerkers. Onze verschillen maken ons samen sterker. We stimuleren een inclusieve werkomgeving waar alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn – en daar zijn we trots op.

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Fullstack Developer Evi:

• een bruto maandsalaris tussen €4800 en €5800, in lijn met jouw kennis en ervaring.

• een aanvullend flexibel budget van 19,47% van je brutoloon (inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 7 extra wettelijke verlofdagen). Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of om te sparen voor een sabbatical. Het is ook mogelijk om het volledige budget op ieder moment in het jaar uit te laten betalen.

• 27 verlofdagen, waarvan 7 onderdeel zijn van het flexibel budget.

• 1 maand volledig doorbetaald bij een sabbatical van 3 maanden of langer.

• een vergoeding voor woon-werkverkeer, inclusief duurzame opties zoals lopen en fietsen naar het werk.

• een thuiswerkvergoeding.

• de mogelijkheid om nationale feestdagen te ruilen voor religieuze feestdagen.

• een Van Lanschot Kempen-betaalrekening en andere medewerkersvoorwaarden, zoals korting op een Evi (beleggings)rekening.

• een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar.

• een marktconforme pensioenregeling. De exacte pensioenbijdrage is afhankelijk van je salaris en leeftijd; in het algemeen kunnen de meeste mensen rekenen op een totale bijdrage van ongeveer 20%, waarvan 4% eigen bijdrage.

• flexibele werktijden; je komt naar kantoor voor teamoverleggen of brainstormsessies en werkt verder in overleg vanuit huis.

• de mogelijkheid om tot 2 maanden per jaar vanuit het buitenland te werken. Je kunt je vakantie in overleg verlengen door op afstand door te werken.

• verschillende communities en evenementen gedurende het jaar, zoals Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability, sportclubs, enzovoort.

• cursussen Nederlands en Engels.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.